工伤怎么赔付标准的

工伤赔付基于伤残等级和工资，停工留薪期内原待遇不变。未及时处理可能导致赔偿权益受损。依据《工伤保险条例》，赔付包括一次性伤残补助金等，等级越高赔付越多。
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工伤赔付操作：1. 及时申请工伤认定；2. 根据伤情进行劳动能力鉴定；3. 依据鉴定结果计算赔付金额；4. 与单位或保险机构协商赔付事宜。不同伤残等级赔付标准不同，一级最重，十级最轻。
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工伤赔付常见方式有：工伤保险赔付、单位赔付、民事赔偿。选择时，应优先考虑工伤保险赔付，若单位有过错可要求其赔付，同时可考虑民事赔偿途径。