被公司辞退是怎样的赔偿标准

被公司辞退的赔偿标准因情况而异。根据《劳动合同法》,若公司违法解除,需支付双倍经济补偿;若属于过失性辞退,则无需赔偿。赔偿金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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被公司辞退后,赔偿标准依据解除原因不同而有所区别。一般可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
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被公司辞退赔偿视情况定。违法辞退需双倍赔偿,过失性辞退则无需赔偿。赔偿按工作年限计,满一年支付一月工资,不满半年支付半月。处理方式包括协商、仲裁、诉讼等。