公司搬迁让员工主动离职怎么办

公司搬迁员工可选择一起搬迁或离职。如选择离职,依据《劳动合同法》第四十条,因客观情况变化无法履行劳动合同,双方协商未达成一致,公司可提前通知或支付补偿后解除合同。如公司未按规定处理,员工可寻求法律途径维护权益。
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对公司搬迁,员工可选择一起搬迁、协商解除劳动合同或寻求法律援助。选择时需考虑个人职业规划、公司补偿条件等因素。若公司搬迁对员工造成重大影响,可优先考虑协商解除合同;若公司处理不当,可寻求法律援助。
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公司搬迁时,员工可灵活应对。如愿意,可随公司搬迁;如不愿,可与公司协商解除劳动合同,要求合理补偿。若公司拒绝协商或补偿不合理,可保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。